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Quid de l'entrepreneur philosophe en ce début de XXIème siècle ?

Entrepreneur philosophe. Tel est le concept nouveau et a priori antinomique que j'aimerais approfondir au gré de ces quelques prochains articles sur la création d'entreprise.

Celui du créateur penseur, humain et réfléchi.

L'entreprise est certes un microcosme où se joue le pouvoir et l'argent. D'aucuns diront qu'elle n'a de moral que le nom que le juriste voudra bien lui donner.

En attestent les décisions prises sur l'autel du profit et du capital au détriment de ses propres salariés, première richesse qui la compose pourtant.

Dans ce contexte, quel arbitrage doit porter le dirigeant moderne ?
Entre philosophie et entrepreneuriat, ne peut-il être un peu des deux ?

Il est intéressant de noter le retour des valeurs en entreprise. Le magazine Management (N° 136 - Novembre 2006 - Les ressorts du courage) attirait déjà notre attention l’an dernier dans un de ses articles consacrés au courage.

De la même façon, je suis personnellement étonné de constater qu’à quelques mois de l’élection présidentielle, les « petits » candidats nous sensibilisent plus au manque de courage des plus « grands » qu’à leur cruelle absence de programmes.

Le courage. Une notion en vogue donc. Que ce soit pour les candidats à la présidence d’un pays ou pour ceux d’une entreprise, le courage apparaît comme une valeur des temps modernes.

Mais de quel courage parle-t-on ?

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L'édition 2007 du Salon des Entrepreneurs aura eu le mérite de nous annoncer une révélation que tous les acteurs de la création d'entreprise se sont empressés de nous présenter : la création d'entreprise rend heureux. Retour sur une conférence d'ouverture atypique :

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3....2....1....Top !
Et une de plus. Félicitations !

Tel est le constat que j'ai pu dresser hier soir en relevant le chiffre du nombre de créations : 233 000 sur la seule année 2006.
Un chiffre incorporé et souvent noyé parmi d'autres dans de nombreuses études et statistiques, mais qui, si nous l'étudions de près (233 000 sur 365 jours), nous révèle alors qu'une entreprise se crée toutes les 2 minutes et 15 secondes...

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En France, et comme il était précisé dans le post précédent, plus de 233 000 entreprises ont été créées ex-nihilo. Et les chiffres de l’année 2007 tendent à dépasser ce précédent record.
Parmi ces créations d’entreprises, une grande majorité d’entre elles naissent sans salarié. 85% pour être plus précis ce qui semble malheureusement légitime compte tenu des charges qui pèsent à ce jour sur une structure dont la solvabilité ne peut être garantie dans les premiers mois.
Pour autant, derrière chaque entreprise se cache un homme (7 fois sur 10) ou une femme, non salarié dès lors. Et face à eux, un choix déterminant : être seul ou accompagné ?

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Elles troublent votre sommeil ou perturbent votre journée. Elles ont la faculté de modifier sensiblement votre humeur. Elles déchaînent la passion et sont le précieux Graal de la création d’entreprise. D’aucuns passent des heures à les chercher…et d’autres à griffonner leur carnet dans l’espoir de tenir Celle qui leur ouvrira les portes de l’entrepreneuriat.
Elles, ce sont les idées bien sur. Première étape de tout processus de création d’entreprise.

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Tout aussi généralistes que se veulent les sujets de cet espace, il me faut avouer qu’ils ne sont jamais loin de ma propre expérience de l’entrepreneuriat.
Aujourd’hui, après 6 mois d’investissement dans un projet et plus d’un an dans une démarche, je souhaite aborder les thématiques de l’isolement de l’entrepreneur et de la confusion des mondes personnels et professionnels.
Un exposé certes peu enthousiasmant de prime abord mais qui loin de vous dérouter a vocation à vous montrer toutes les facettes de la création d’entreprise.

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Suite à son intervention sur l'un des billets de cette rubrique "Création d'entreprise", Armand Shneor, coach d'affaires et fondateur de Internationaldecoaching, a accepté de nous livrer son témoignage de coach et créateur d'entreprise au gré de quelques questions.

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Tel était en effet le titre de mon tout premier post (le 3 janvier 2007).
16 mois après sa rédaction et 122 billets plus tard, je n’ai qu’en partie répondu à la question qui m’animait ce jour là.
Toutefois, à plusieurs reprises sur ce blog, j’ai abordé de manière intime quelques notions généralistes liées à la création d’entreprise et à la philosophie.
Ce post est l’occasion de vous faire (re)-découvrir ces anciens billets.

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Parmi les entreprises au soin avec ses équipes, Google figure dans les plus remarquables.
La firme californienne apprécie lutter contre les archétypes et instaure des ambiances de travail propices à la bonne productivité : télé-travail, endroit de repos, tables de jeux…etc.
Chez Metycea, on adopte un modèle équivalent. A titre d’exemple, découvrez ci-dessous la présentation d’un des cadeaux reçus par Sylvain cette année pour son anniversaire.

Au fait, d’après vous, de quoi s’agit-il ?

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